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作者:古莉)敢于担当是党员干部的时代责任

时间:2019-07-16

  

作者:古莉)敢于担当是党员干部的时代责任

  敢于担当就要在大是大非面前勇于亮剑。党员领导干部第一身份是员,领导干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有担当精神,很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守,看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。面对否定领导、攻击社会主义制度的错误观点,领导干部应当敢于站出来说话,敢于表明自己的态度,并给予有理有据的正面回应,绝不能沉默失语,也不能搞“爱惜羽毛”那一套。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍,就不配做的领导干部。

  敢于担当就要在危难面前挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中,更要体现在紧急关头上。作为领导干部,关键时刻一定能豁得出来、顶得上去,真正成为带领干部群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况,要有胆有识、果断决策,决不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难,要在第一时间赶赴现场,临危不惧、靠前指挥,决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机;遇到突发群体性事件,要及时深入一线了解真实情况,抓紧研究解决办法,决不能见事迟、行动慢,敷衍塞责、激化矛盾。

  坚持原则、敢于担当是每个党员干部特别是领导干部必须具备的基本素质和职责要求。

  敢于担当就要在矛盾面前迎难而上。矛盾问题面前,最能考验领导干部的担当精神。敢于担当,就是遇到矛盾不怕事,碰到问题不回避,而是敢于直面矛盾,勇于进入到矛盾漩涡中去解决问题。在推进全面深化改革新形势下,需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题,要知难而进,有逢山开路、遇河架桥的精神,积极寻找克服困难的具体对策,决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾,要勇于担责负责,有明知山有虎、偏向虎山行的劲头,努力找到化解矛盾的具体办法,决不能在挑战面前缴械。敢于担当的党员干部,应该是勇于和善于到困难大、矛盾多的地方去解决问题,到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面的无私无畏者、创新开拓者。

  党中央在全党部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,鲜明宣示了我们党无论走得多远、都不能忘记来时的路的承诺和誓言,再次发出了在新时代我们党坚定不移走好新长征路的号召和动员,具有深远的政治意义、时代意义和现实意义。在主题教育中,学要聚焦主题学,悟要聚焦主题悟,思要聚焦主题思,改要聚焦主题改,坚定自觉把初心使命根植于思想和实践之中。(7月9日,中国组织人事报)

  敢于担当就要在失误面前承担责任。人非圣贤,孰能无过。工作中出现失误并不可怕,可怕的是不能“思其过、改其行”,不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气,面对失误敢负责也是担当。作为领导干部,揽功诿过是一大忌,决不能有了成绩归自己、出了问题推给他人。要勇敢地面对工作中的失误,积极主动地去改正错误,切实把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的领导干部应当是一个敢于对失误负责的干部,是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。古人说,“过也,人皆见之;更也,人皆仰之”,每个党员干部尤其是领导干部必须具有这样的胸怀和胆识。

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